現状と打開策

croomでは、挑戦意欲があり、伸びしろがある学生が起業という道ではなく、企業に属する場合に下記４項目の指標が高い企業との接点を多く用意しています。

しかし、意欲的な学生に向けて調査したところ、この指標が高い企業の認知度は、10%程度しかありません。なぜ意欲的な学生からの認知度が低いのか？

それは、これらの企業を知る存在を知るプラットフォームが無いという課題と、意欲的な学生を採用するノウハウが企業に貯まっていないためです。そして、意欲的な学生を見つける為の時間や工数が人事に無い課題もあります。

croomでは、学生一人一人と日頃からコミュニケーションを取っている為、人事が時間や工数を割かなくとも、croomのメンターによって、意欲的な学生に「私たち」の認知を最大限に認知させ、かつ採用に繋がる為の動きをします。